EAP มีจุดประสงค์เพื่อช่วยเหลือบุคลากรในองค์กรในการรับมือกับปัญหาส่วนตัวและปัญหาในทำงานที่ส่งผลต่อสุขภาพ การใช้ชีวิต และการทำงาน
- ย่อ+ รายละเอียดเพิ่มเติมองค์กรสามารถร่วมออกแบบลักษณะของโปรแกรมเพื่อให้สอดคล้องกับระบบสวัสดิการและนโยบายการพัฒนาบุคลากรขององค์กร
ติดต่อเราJai Center มีแบบวัดและแบบทดสอบทางจิตวิทยาที่จะช่วยเพิ่มศักยภาพการทำงานให้กับองค์กร โดยองค์กรสามารถใช้บริการการวัดและการประเมินทางจิตวิทยาของ Jai Center ร่วมเป็นส่วนหนึ่งในการคัดเลือกบุคคลเข้าทำงาน เพื่อให้ได้บุคลากรที่มีคุณภาพและมีคุณลักษณะที่เหมาะสมกับตำแหน่งงานและวัฒนธรรมขององค์กร
- ย่อ+ รายละเอียดเพิ่มเติมแบบวัดและแบบทดสอบทางจิตวิทยาของ Jai Center ได้รับการพัฒนาและตรวจสอบทางจิตมิติ (Psychometric) เพื่มความเที่ยงตรงในการประเมินและแปลผล รวมทั้งความเหมาะสมในการใช้งานในบริบทของสังคมไทย
บุคลิกภาพสะท้อนถึงความโน้มเอียงทางพฤติกรรม ความคิด และอารมณ์ของบุคคล ซึ่งส่งผลต่อรูปแบบและศักยภาพในการทำงาน องค์กรสามารถใช้ข้อมูลเกี่ยวกับบุคลิกภาพของบุคคลเพื่อช่วยในการประเมินความเหมาะสมของบุคคลต่อตำแหน่งงานและวัฒนธรรมขององค์กร
ติดต่อเราศักยภาพทางความคิด หมายถึง ศักยภาพในรับรู้ ประมวลผล และจัดการข้อมูล เป็นปัจจัยสำคัญที่บ่งชี้ถึงความสามารถในการเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ รวมทั้งการรับมือและจัดการกับปัญหาที่มีความสลับซับซ้อนในบริบทของการทำงาน
ติดต่อเราการฝึกอบรมทางจิตวิทยามุ่งเน้นให้ผู้รับบริการได้เพิ่มองค์ความรู้และทักษะทางจิตวิทยา ซึ่งสามารถนำไปประยุกต์ใช้ในบริบทของการทำงาน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานและดูแลสุขภาพทางจิตใจของตนเองและผู้อื่น
- ย่อ+ รายละเอียดเพิ่มเติมประกอบด้วยเนื้อหาสำหรับบุคคลทั่วไป ซึ่งปูพื้นฐานความรู้และทักษะในจิตวิทยาเบื้องต้นเกี่ยวกับการดูแลจิตใจตนเองและคนรอบข้าง
ติดต่อเราJai Center ให้บริการการออกแบบและการทำวิจัยเชิงจิตวิทยาตามความต้องการขององค์กร เพื่อนำไปสู่การสร้างองค์ความรู้ใหม่ ๆ และการวางแนวทางในการสร้างนโยบายในการพัฒนาองค์กรและสังคมไทย
- ย่อ+ รายละเอียดเพิ่มเติมJai Center ศึกษาและพัฒนาองค์ความรู้และพัฒนาทักษะทางจิตวิทยาให้กับตนเองโดยนักจิตวิทยามืออาชีพ เหมาะสำหรับทั้งบุคคลทั่วไปและผู้มีวิชาชีพด้านการให้ช่วยเหลือ ร่วมสร้างองค์ความรู้ทางจิตวิทยาใหม่ๆ เพื่อความก้าวหน้าทางวิชาการและการพัฒนานโยบายขององค์กรและสังคม
อ่านบทความทั้งหมด